Techniques de recrutement inclusif pour ma startup @GrandeÉcoleduNumérique @MozaïkRH

Face à une pénurie de talents tech, le recrutement inclusif s’impose comme un levier de développement pour votre startup. D’autant plus qu’ouvrir vos recherches à une large variété de profils, est souvent synonyme d’égalité des chances et de meilleure productivité ! Vous souhaitez en savoir plus ? Nos expert.e.s de la Grande École du Numérique vous disent tout à l’occasion d’un webinar :

Adaptez vos méthodologies et découvrez les ressources à votre disposition pour y parvenir ;

🧩 Comment rédiger des offres d’emploi tournées vers la diversité des parcours et des profils ?

📌 Quels sont les critères de recherche qui attireront votre cible ?

🚀 Quel jobboard choisir ? Zoom sur “Diversifiez vos talents du numérique” avec Mozaïk RH

💡 Comment enrichir votre marque employeur à travers une action de recrutement inclusive ?

 

 

🤝 La Grande École du Numérique est un réseau d’une centaine de formations dédiées aux métiers du numérique, lancé par le Gouvernement. Depuis 2016, elle a formé près de 33 000 talents sur l’ensemble du territoire ; plus de 74 % ont intégré une entreprise, créé leur activité ou poursuivent leurs études.

🤝 Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et généré 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. La Grande École du Numérique et Mozaïk RH on décidé de lancer une plateforme de recrutement : Diversifiez Vos Talents du Numérique.

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